Existe um caminho para você engajar, comprometer e motivar sua equipe todos os dias através de 4 passos essenciais, sem precisar se estressar ou ter que trocar todos os seus funcionários.
Sim, é possível ter funcionários comprometidos e motivados através de estratégias de engajamento, mesmo que você não seja um líder com larga experiência na condução de equipes, ou mesmo que você tenha acabado de assumir um cargo de liderança.
Antes de falar como fazer isso, eu preciso te alertar que quando falamos sobre engajamento de equipes, existem dois tipos de líderes: os que constroem equipes comprometidas até debaixo d’água e os que precisam lidar com funcionários apáticos e totalmente desengajados diariamente.
Infelizmente a grande maioria dos líderes está do lado dos que lutam para ter em algum dia o comprometimento das suas equipes e vivem às voltas com as maçãs podres.
Mas, o que diferencia alguém que tem uma equipe engajada e motivada de alguém que vive o tormento de não saber se vai poder contar com seus funcionários mesmo nas pequenas tarefas, quanto mais nos grandes projetos e metas?
Eu te explico…
Depois de ter liderado equipes por mais de 15 anos e de treinar e mentorar milhares de líderes por mais de 10 anos, uma coisa ficou bem evidente para mim: quem têm resultados com suas equipes foca em construir estratégias modernas de engajamento e procura ser justo.
O líder de equipes engajadas e motivadas sabe que não pode ser “bonzinho” e muito menos um “carrasco”. Ele precisa ser justo.
Geralmente, quando o líder acredita que precisa ser bonzinho para ter o comprometimento dos funcionários, ao invés disso, ele perde a confiança e o engajamento daqueles que desejam regras claras, sem protecionismos e feedbacks justos para todos.
Por outro lado, um líder rude, que impõe sua vontade aos seus funcionários de forma agressiva, no esquema manda quem pode, obedece quem tem juízo, também coloca o comprometimento e a motivação de sua equipe a perder.
Por isso, eu reitero: seu sucesso como líder está nas estratégias modernas de engajamento que podem ser resumidas em 4 passos essenciais.
Sinceramente, eu fico chateada em ver tanto líder “batendo cabeça”, dando voltas, se desgastando com suas equipes.
Se, esses líderes soubessem que poderiam ter muito mais resultado com muito menos dor de cabeça, apenas com as estratégias certas, com certeza mudariam a rota.
Você precisa focar em quatro coisas:
É exatamente isso, que eu vou te ensinar na FORMAÇÃO EXPERTS EM ENGAJAMENTO DE EQUIPES.
Nessa formação, você vai descobrir em 4 módulos o que muitas faculdades e pós-graduações em liderança não ensinam ou enrolam meses, anos, para ensinar e sem vivência prática.
Eu vou te mostrar o que ninguém antes, em nenhum outro treinamento, em nenhuma empresa explicou para você, independente da sua experiência como líder.
Você vai dominar os pontos que mais fazem a diferença e que irão te colocar do lado dos líderes que alcançam os melhores resultados com suas equipes porque simplesmente conhecem as melhores estratégias de engajamento de equipes.
Preparamos uma condição especial que vai durar pouco tempo para você garantir a sua vaga.
Todos os Líderes que desejam aumentar o engajamento, motivação e comprometimento de suas equipes, gerando alta performance e melhores resultados, com menos estresse e sobrecarga, independente da sua experiência prévia em liderança.
O segredo para gerar engajamento em equipes apáticas e de baixo comprometimento
Como contratar uma equipe que seja engajada e que gere resultados
Como lidar com conflitos e com as maçãs podres do seu departamento ou empresa
Como comprometer sua equipe com as metas e de forma que rode sozinha.
Plano de Delegação Expresso
Processo de Orientação Para Resultados
Ferramenta Levantamento de Perfil Motivacional Para O Trabalho
Roteiro de Entrevistas de Candidatos
Como Criar Um Plano de Carreira Na Sua Empresa
Planilha de Cargos e Salários
Planilha Organogramas Empresariais
Master Trainer de líderes e de profissionais, mentora, palestrante, publicitária, escritora, autora, consultora de marketing e varejo.
Em sua trajetória já treinou centenas de pessoas que puderam ampliar seu autoconhecimento e desenvolveram novas habilidades e recursos rumo à construção de cases de sucesso.
São mais de 11.000 horas de vivência em projetos voltados às mais importantes questões profissionais e empresariais como liderança, alta performance, produtividade, melhor comunicação, aumento de resultados de vendas, carreira, vocação, mudando paradigmas, gerando qualidade de vida, satisfação pessoal e profissional.
4 MÓDULOS COM 30 AULAS NO TOTAL + 7 FERRAMENTAS BÔNUS. EM 30 DIAS VOCÊ CONCLUI A FORMAÇÃO
ACESSO IMEDIATO À PLATAFORMA COM O PRIMEIRO MÓDULO JÁ LIBERADO. ACESSO POR 12 MESES A TODO O CONTEÚDO
VOCÊ PODE COLOCAR OS APRENDIZADOS EM PRÁTICA IMEDIATAMENTE PARA TRANSFORMAR OS RESULTADOS DA SUA EQUIPE
De R$ 997,00 por
12 X 49,70* (OU 497,00 À VISTA no boleto ou pix)
🎯 *em qualquer cartão de crédito
Se por qualquer motivo você se arrepender da compra, devolveremos seu dinheiro na integralidade.
Você contará com 7 dias de garantia de devolução do dinheiro se não gostar do conteúdo dentro desse período.
O acesso à plataforma da formação é feito na sequência da compra por cartão ou Pix.
Pagamentos por boletos precisam ser compensados para liberação do acesso à plataforma.
O seu login e senha de acesso serão enviados no e-mail que você cadastrou na hora da compra.
Seu prazo de acesso à formação é de um ano.
São 04 módulos com um total de 30 aulas + 7 ferramentas (Bônus)
Você tem 7 dias de garantia
Você pode assistir às aulas quantas vezes quiser
Você receberá certificado. Após concluir mais de 85% das aulas você já poderá emitir seu certificado.
A compra é 100% segura em ambiente autenticado.
Seus dados e informações são 100% protegidos.